Mudanças na rotina
A disseminação da Pandemia, oficialmente reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS), está desencadeando transformações profundas na rotina dos brasileiros e gerando impactos significativos, especialmente na economia.
Diante do estado de calamidade pública, as empresas têm adotado medidas alternativas de trabalho, seguindo a principal recomendação de prevenção do Ministério da Saúde: o isolamento social. A transição do trabalho presencial para o home office surge como uma das estratégias mais eficazes para preservar a saúde dos colaboradores nesse momento de crise.
No entanto, é imperativo não subestimar as dificuldades enfrentadas por muitas funcionárias, especialmente as mães, ao adotar o trabalho remoto. Diversos fatores agravam essa situação, tais como:
- A coincidência do local de trabalho com o ambiente onde exercem os cuidados maternos, uma vez que escolas e creches foram fechadas por determinação governamental;
- A necessidade de dedicar mais tempo às tarefas domésticas, especialmente aquelas relacionadas aos filhos, somada à atenção a outros membros da família;
- A dispensa de profissionais domésticos contratados, que optaram pela quarentena, deixando as mães sobrecarregadas com todas as responsabilidades diárias.
Empatia e respeito aos funcionários durante a pandemia
Diante dessa complexa realidade, é de extrema importância que os empregadores levem em consideração a dinâmica desafiadora enfrentada pelas mães em regime de home office, que agora se encontram disponíveis 24 horas para os cuidados dos filhos devido ao fechamento de escolas e creches, impactando potencialmente sua produtividade.
Em momentos como o atual, é indispensável que os gestores adotem uma abordagem empática e compreensiva, reconhecendo a complexidade das situações enfrentadas pelos colaboradores mães em regime de home office. Permitir uma avaliação do desempenho dessas profissionais com um olhar diferenciado é crucial para a promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e flexível.
É de extrema importância que os líderes estejam sensíveis às adversidades enfrentadas não apenas no âmbito profissional, mas também nas esferas pessoais dessas colaboradoras.
Reconhecer a gravidade da crise que o país atravessa é fundamental para evitar a adoção de medidas extremas, como demissões sem justa causa, que poderiam agravar ainda mais a situação delicada em que essas profissionais se encontram.
A compreensão das particularidades enfrentadas na Pandemia por mães em home office é essencial para manter um equilíbrio adequado entre as demandas profissionais e as responsabilidades familiares. Ao agir com empatia, os gestores não apenas promovem o bem-estar de suas equipes, mas também contribuem para a construção de uma cultura organizacional que valoriza a diversidade e responde de maneira proativa às necessidades dos colaboradores durante períodos desafiadores como o atual.
A solidariedade das empresas com suas colaboradoras mães torna-se fundamental nesse contexto desafiador, uma vez que a pandemia provocou alterações significativas em suas rotinas diárias, tornando praticamente impossível a execução das atividades laborais de forma idêntica ao que seria nas instalações físicas do empregador.
Manter um diálogo aberto, flexibilidade nas demandas e proporcionar suporte emocional são atitudes que reforçam o compromisso das empresas com o bem-estar de suas equipes, especialmente das mães que enfrentam desafios adicionais nesse cenário complexo. O engajamento e a empatia contribuem não apenas para a preservação da saúde mental e física das colaboradoras, mas também para a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e solidário.
Nós, do escritório Freire e Braga Advogados, reafirmamos nosso compromisso em permanecer ativos na divulgação de informações pertinentes durante este período desafiador, mantendo nossos clientes e parceiros atualizados sobre possíveis mudanças, evoluções legislativas e os impactos que a pandemia da COVID-19 pode ter na esfera econômica. Estamos dedicados a oferecer orientação contínua e esclarecer quaisquer dúvidas que possam surgir, buscando as melhores soluções jurídicas para enfrentar os desafios emergentes. Estamos à disposição para apoiá-los em todas as questões legais que possam surgir nesse contexto.
Dúvidas? Deixe seu comentário abaixo; estamos à disposição para orientá-lo.
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