Seguro Garantia Judicial e as vantagens para a sua empresa
Seguro Garantia Judicial: Uma Nova Fronteira na Proteção Patrimonial Empresarial e na Eficiência Judicial O Seguro Garantia Judicial representa uma inovadora abordagem no cenário jurídico, surgindo como uma alternativa eficaz em contraposição ao tradicional depósito judicial e à penhora de bens nos processos judiciais. Este seguro, ao se estabelecer como uma opção mais econômica, desempenha […]
Terceirização Ilícita e seus efeitos
Contratos Claros e Distintos: A Importância da Transparência na Terceirização para Evitar Práticas Ilícitas Quando abordamos o tema da terceirização, é fundamental estabelecer distinções e tomar decisões claras por meio de contratos, a fim de evitar confusões e, consequentemente, a ocorrência de terceirização ilícita. Estabelecer termos contratuais bem definidos é crucial para garantir que todas […]
A Unicidade Sindical em Debate: entenda as mudanças
Desafios e Possíveis Mudanças no Cenário Brasileiro Tradicionalmente, estamos habituados a lidar com um único sindicato por categoria e base territorial, conforme estabelecido pelo princípio da unicidade sindical, previsto no artigo 8º da Constituição. Contudo, a atual administração busca extinguir essa unicidade sindical, argumentando que a competição é um meio de eliminar tal limitação e, […]
Como é caracterizado o turno ininterrupto?
Turno ininterrupto é mais comum em indústrias, porque trabalham com linhas de montagem de máquinas e automóveis
Setor de RH: Contratar ou terceirizar?
Potencializando o Desenvolvimento Empresarial Através do Investimento e Aprimoramento no Setor de Recursos Humanos O setor de Recursos Humanos desempenha um papel crucial dentro de uma empresa, sendo responsável por administrar as relações entre os colaboradores. Em outras palavras, todas as dinâmicas necessárias para o bom funcionamento da empresa passam pelo setor de RH. Portanto, […]
Delegar Tarefas: Gestor e Terceirizado sem conflitos
Quando o gestor da empresa contratante precisa delegar algo para o terceirizado alocado. Como evitar conflitos? O gestor da empresa tem como principal objetivo prezar pela sua atividade fim, e realizá-la da melhor forma possível. Muitas das vezes, para que aconteça esse foco, é necessário que se despreocupe com algumas atividade que também são necessárias […]
Vantagens e desvantagens da terceirização
Terceirização: Focando nas Competências Principais e Delegando Atividades Secundárias Sendo uma das vantagens em determinadas situações, as atividades secundárias apresentam grande distinção em relação à atividade principal da empresa, tornando onerosa a execução desses serviços se realizada internamente. Nesse cenário, surge como uma vantagem o instituto da terceirização Com o intuito de concentrar seus esforços […]